找工作吗？这里有岗位
岗位要求：初中学历；持焊接证，1年以上实际焊接经验；吃苦耐劳，服从领导安排。
岗位要求：40岁以下，本科及以上学历；机械工程、机械及自动化、热工、化工等有关专业；熟练使用SOLIDWORKS、AUTO CAD等绘图软件，熟悉钣金及机加工工艺；2年及以上工作经验；具备良好的沟通协调能力、协作意识。
岗位职责：协助销售与客户沟通，按要求制定方案；针对方案完成机械设计，提供对应的BOM清单；协助采购与供应商沟通，指导供应商准确、高效完成钣金和机加工件；具备一定的装配知识，为生产员工提供技术指导，完成设备的组装调试，以及安装过程中的问题整改；规范机械设计图纸，定期总结，以及有关的资料的登记、统计和存档。
2、仿线岁以下，硕士学历；材料、热工、化工等有关专业；熟练使用FLUENT等模拟软件，参与过温度场或流场的课题研究；2年及以上工作经历；具备良好的沟通协调能力、协作意识。
岗位职责：负责模拟不同工况下温度场和和流场的分布；反馈模拟结果，配合部门负责人制定试验验证方案；负责非标设备的参数核算。
岗位要求：40岁以下，本科及以上学历；机械制造有关专业，熟练使用SOLIDWORKS、AUTO CAD等绘图软件，熟悉钣金及机加工工艺；2年及以上工作经历；具备良好的沟通协调能力、协作意识。
岗位职责：产品的标准化工作；具备一定的装配知识，为装配提供技术指导，完成设备的组装调试，以及安装过程中的问题整改。
岗位要求：40岁以下，大专及以上学历；行政、文秘、机械类大专专科以上学历；2年以上生产文员工作经验；有较强的表达、沟通能力；熟练使用常用办公软件；能看懂CDA图纸的优先考虑。
岗位职责：负责生产部各种生产报表的数据统计及汇总；负责生产跟单控制与协调；协助主管完成生产部的项目推进工作；负责售后跟踪回访，维护等、收集顾客建议与意见，及时向公司反馈信息。
岗位要求：40岁以下，国家统招大专及以上学历，电气工程/设备/自动化或机电一体化等相关专业；2年以上设备售后服务工作经验,有高温炉/真空经验者优先；能适应经常出差。
岗位职责：负责公司产品的售后维护服务工作；在用户现场负责收集客户的真实需求，了解客户的技术需要；负责公司产品测试、维修保养等部署工作；现场解决客户硬件、软件应用级系统问题；负责对客户进行产品使用培训。
岗位要求：25-45岁，大专及以上学历；3年以上装配工作经验，熟悉装配工艺和质量发展要求；熟悉高温炉安装的方法、有安装、调试高温炉实际经验者优先；有真空部件装配或懂真空原理，操作真空设备者可适度放宽条件；有行车证者可优先。
岗位职责：主要是做高温加热设备相关的装配，管道连接；在班组长的带领下，按时完成生产任务，并保证生产质量；按照车间的规定，有必要进行日常生产设备的维护、保养、点检等工作；按照车间的规定，需要协助进行车间的日常清洁、整理等工作。
1、加工中心/纵切/数车/线岁，初中及以上学历；有2年以上加工中心、纵切（走心机）、线切割或数车经验的优先；能看懂图纸，看得懂数控程序者优先；熟练使用卡尺、千分尺等量具；能适应翻班。
岗位职责：负责加工中心/纵切机床的调试和操作；设备的维护保养；根据图纸要求加工合格产品；现场6s管理；各记录填写完整。
岗位要求：20-45岁，初中及以上学历，熟练使用各种量具；1年以上工作经验，能看懂图纸；熟悉各种抛光耗材。
岗位职责：医疗器械产品抛光打磨；严格按照工艺技术要求、作业指导书进行生产；按照要求做好首检、自检和过程检；及时填写产量和工时的记录表；按照6S要求做好标准化。
岗位要求：20-45岁，初中及以上学历；2年以上医疗器械产品装配经验；熟练使用钻铣床、摇臂钻、测量设备等，熟练磨钻头、划线、钻孔、攻丝、修配及组装；能看懂机械制图，能熟练使用各种工卡量具（含千分尺、千分表等）；工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。
岗位职责：根据工艺文件、装配图纸完成产品的装配；根据生产计划按时完成生产任务；现场6S管理；各种记录正确填写；配合做好新产品试制工作；对生产的产品做质量控制，严格根据工程图来加工生产，察觉缺陷及时纠正，达到加工质量要求。
岗位要求：20-45岁，初中及以上学历，熟悉模具结构；熟悉液态硅胶的调机参数；能发现模具和产品问题，会试模打样；熟悉双组份硅胶的加工模具及加工工艺；能看懂图纸并且会使用各种量具。
岗位职责：负责液态硅胶机的日常调机和生产；产品做完后的表面处理工作；负责设备的定期维护和保养；各种记录表填写完整。
岗位要求：20-35岁，本科及以上学历，机械设计或材料加工专业；2年以上产品结构设计经验，有医疗行业产品设计经验者优先；熟悉各种机加工工艺；良好的沟通能力及应变能力，工作积极主动，具有团队合作精神；能熟练使用AutoCAD、UG、CATIA等软件。
岗位职责：负责产品详细三维及二维图设计，并参与设计评审；参与产品的试制及设计验证，并解决试制遇到的有关问题；制作阶段提供技术上的支持，协助解决产品制作不良问题；协助质量部及生产部的相关工作；对产品做持续跟踪及持续改进工作。
岗位要求：18-40岁，中专及以上学历；有文员、检测、统计、文书、助理等经验者优先；电脑熟练，熟练运用OFFICE软件，熟悉ERP等办公软件者优先；认真负责，责任心强。
岗位职责：工艺BOM电子档更新维护；生产部门受控图纸受控程序受控工艺文件更新存档发放；电子档图纸的管控，文档优化管理；负责生产报表的数据收集和记录，进行数据稽核，确保准确性；每天/周/月编制有关数据报表；上级安排的其他任务。
岗位要求：20-36岁，本科及以上学历；有医疗器械渠道管理经验优先；良好的书面和口头沟通能力及团队合作精神，重视使用者真实的体验；目标导向，自我驱动，工作积极主动，责任心强；熟练使用OFFICE软件，良好的数据解决能力。
岗位职责：负责渠道相关商务文件的收集、审核、备案及出具；负责渠道客户的流程跟踪、运营系统设置及数据核对；与客户保持良好的沟通，协调并处理客户的业务问题，提升内部效率和外部用户感受；完成部门主管安排的其他工作。
1、一线岁，高中及以上学历；2年以上工厂工作经验，能填写记录和简单计算；有化工和外企工作经验者优先。
岗位职责：履行艾仕得安全、质量、交付和公司各项管理要求；按照工艺指导进行投料、研磨、调整、灌装和设备清洗操作；维护现场设备、工具和环境5S。
岗位要求：22-38岁，高中及以上学历，化学分析、物理/理工科专业；熟悉EXCEL、WORD等办公软件，具有一定的数据分析和处理能力；适应三班倒上班时间；应届生亦可。
岗位职责：依照分析/测试规范操作规程做好成分分析工作，对检验结果准确性、及时性、真实性负责；负责监测数据的收集、整理、反馈及处理工作。
岗位要求：35岁以下，2-3年采购工作经验；有包装、辅料、电子元器件等采购工作经验；熟练使用ERP系统；会核算成本优先，住外冈地区优先；工作认真、仔细、责任心强。
岗位职责：负责公司产品的各类采购工作；供应商对账、评估、跟踪、库存、定价。
岗位职责：负责早餐网点的销售工作；负责每天早餐网点销售额的统计汇缴；负责每天网点货物的盘点及订货。
岗位要求：熟悉抖音、小红书、哔哩哔哩营销模式，精通店铺数据分析，巧妙运用直通车推广，节省成本；良好的沟通协调能力。
岗位职责：负责店铺运营、管理、推广，提高店铺点击率和浏览量等；负责店铺重点商品及选定推广商品方案策略制定，营销方案制定及执行；通过策划各类活动结合及平台各种官方大促资源提升店铺在全网的知名度，聚齐流量和人气，完成销售KPI指标；负责店铺商品付费流量投入产出比控制，配合做好店铺整体页面规划执行；产品上下架，活动报名，折扣设置等店铺基础运营工作；店铺促销活动方案制定和执行，店铺自主促销活动策划执行；每周定期对员工做培训，增强团队整体工作效率。
岗位要求：45岁以下，中专及以上学历，1年以上品质检验经验；熟练使用品质管控所需的量具治具，能看懂图纸；能严格按照标准对品质做有效的管控；沟通能力强，工作踏实，稳定性强。
岗位要求：45岁以下，初中及以上学历，1年以上仓管工作经验；持有有效的叉车证。
岗位要求：45岁以下，初中及以上学历；能熟练运用法兰克系统；2年以上调机经验，熟练平轨，斜轨带刀塔及排刀。
岗位要求：40岁以下，大专及以上学历，英语四级及以上；有跟单相关经验优先，应届生可。
岗位要求：23-40岁，大专及以上学历，电力或机械工程等理科专业优先；1年以上工作经验；有创造新兴事物的能力，创新精神，奋斗精神，肯努力；仔细认真，有耐心，有条理有逻辑。
岗位职责：项目各类表单文件制作；项目文件管理；项目客户进度跟进及推动；项目负责人安排的其他协助工作。
岗位要求：23-40岁，大专及以上学历；熟悉机械电气相关知识；熟悉使用autocad solidworks 制图软件；吃苦耐劳，有一定的抗压能力；工作认真负责、严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
岗位职责：协助完成产品研究开发设计及安装；掌握生产设备的使用、调试、安装；协助完成原材料的管理；收集整理技术资料，转写报告或技术文件；完成上级交代的其他工作。
岗位要求：28-40岁，大学本科学历，工商管理、国际商务或理工科专业；2年以上行业相关工作经验，中英文熟练；能够制定商务计划，忠诚、灵活、工作勤奋、具团队协作及自我管理意识。
岗位职责：与美国和欧洲同事合作，开发拓展产品和DIY市场；与中国钻头生产工厂一起，扩大国内和亚太地区销售；与国内同事合作，拓展包装等业务。
岗位要求：25-35岁，初中及以上学历；能适应12小时翻班；能吃苦耐劳，服从领导安排。
岗位要求：高中及以上学历，2年以上物流仓储相关领域工作经验；有电器设备相关领域工作经验者第一先考虑；熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，熟悉ERP系统；较强的解决实际问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件。
岗位职责：管理仓库运作团队，确保收货、盘点、发料等流程正常进行；执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，减少相关成本；科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库较大化的使用率；有效配合公司整体业务运作需求；监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。
岗位要求：人力资源、管理或有关专业大专以上学历；3年以上人力资源管理经验，3年以上大型制造企业人力资源部经理工作经验；熟悉招聘渠道、招聘流程，掌握一定的甄选人才的技巧；熟悉薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
岗位职责：建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；向企业来提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提升公司综合管理上的水准，控制人力资源成本；负责建立有效的激励机制，充分的发挥员工的积极性和创造性；负责公司招聘的推进，保障人才引进；监督工资核算、五险一金及个人所得税的申报；处理劳动争议及纠纷；车间每日检查等行政后勤管理工作。
